Phân biệt trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp
Trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp là những trợ cấp nằm trong chế độ BHXH mà người lao động tham gia được hưởng. Pháp luật có quy định khác nhau về ba chế độ trên. Vậy phân biệt giữa trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp như thế nào, mời bạn đọc cùng tham khảo qua bài viết dưới đây.
Nội Dung Bài Viết
Cơ sở pháp lý
- Bộ luật lao động năm 2012;
- Luật việc làm năm 2013;
Phân biệt trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp
Dưới đây là các tiêu chí so sánh phân biệt giữa trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp:
| STT | Tiêu chí | Trợ cấp mất việc làm | Trợ cấp thôi việc | Trợ cấp thất nghiệp |
| 1 | Cơ sở pháp lý | Điều 49 Bộ luật lao động | Điều 48 Bộ luật lao động | Luật Việc làm |
| 2 | Chủ thể chi trả | Người sử dụng lao động | Người sử dụng lao động | Cơ quan bảo hiểm xã hội |
| 3 | Điều kiện được hưởng | -Người lao động đã làm việc thường xuyên từ 12 tháng trở lên.
-Sự thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc khi sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã mà không thể bố trí công việc cho người lao động… |
-Chấm dứt hợp đồng lao động do hết hạn, do hai bên thỏa thuận, do người lao động nghỉ hưu…
-Người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên. |
-Chấm dứt hợp đồng lao động;
– Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng hoặc từ đủ 12 tháng trở lên trong 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, tùy từng trường hợp. -Nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp -Chưa tìm được việc sau 15 ngày, từ ngày nộp hồ sơ. |
| 4 | Tiền lương để tính trợ cấp | Tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động mất việc làm. | Tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc. | Tiền lương bình quân đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp. |
| 5 | Mức hưởng | Mỗi năm làm việc được trợ cấp một tháng tiền lương, nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương. | Mỗi năm làm việc được trả nửa tháng tiền lương. | Mức hưởng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở hoặc 05 lần mức lương tối thiểu vùng, tùy từng đối tượng |
Trên đây là những chia sẻ của Luật Nhân dân Việt Nam về Phân biệt trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp. Nếu còn những vướng mắc hãy liên hệ với chúng tôi để được giải đáp nhanh chóng, cập nhật những quy định mới theo quy định pháp luật hiện hành.
Thông tin liên hệ:
Địa chỉ trụ sở chính: CÔNG TY LUẬT NHÂN DÂN VIỆT NAM
Số 16, ngõ 84 Chùa Láng, phường Láng Thượng, quận Đống Đa, TP Hà Nội
Hotline tư vấn pháp luật miễn phí:
Mobile: 0966.498.666
Tel: 02462.587.666
Email: luatnhandan@gmail.com
Tác giả: Luật sư Nguyễn Anh Văn
Leave a Reply
Want to join the discussion?Feel free to contribute!