Mẫu báo cáo tình hình hình sử dụng lao động mới nhất năm 2025
Sau đây là mẫu 07 báo cáo tình hình hình sử dụng lao động trong doanh nghiệp mới nhất năm 2025 cùng hướng dẫn cách viết Luật Nhân Dân chia sẻ để các bạn tham khảo.
Nội Dung Bài Viết
Cơ sở pháp lý
Nghị định 03/2014/NĐ-CP hướng dẫn bộ luật lao động về việc làm do Chính phủ ban hành ngày 16 tháng 1 năm 2014.
Quy định về việc báo cáo tình hình sử dụng lao động
Việc báo cáo tình hình sử dụng lao động bao gồm báo cáo định kỳ 06 tháng và báo cáo hằng năm:
Với báo cáo định kỳ 6 tháng thì doanh nghiệp phải báo cáo trước ngày 25/5 hằng năm;
Với báo cáo năm, doanh nghiệp phải báo cáo trước ngày 25 tháng 11 hằng năm.
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động
| tên công ty
Số: …/BC-CT |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ————— …….., ngày … tháng … năm 2019 |
BÁO CÁO TÌNH HÌNH THAY ĐỔI VỀ LAO ĐỘNG 6 THÁNG ĐẦU NĂM …… (HOẶC CUỐI NĂM ……)
Kính gửi: …………………………………..
Loại hình doanh nghiệp (Doanh nghiệp tư nhân, Công ty hợp danh, Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, Công ty cổ phần):……………………………
Báo cáo tình hình thay đổi về lao động của đơn vị như sau:
I. Số lao động đầu kỳ
Đơn vị: (người)
| Tổng số | Trong đó lao động nữ | Trình độ chuyên môn kỹ thuật | Loại hợp đồng lao động | Ghi chú | |||||||
| Đại học trở lên | Cao đẳng/ Cao đẳng nghề | Trung cấp/ Trung cấp nghề | Sơ cấp nghề | Dạy nghề thường xuyên | Chưa qua đào tạo | Không xác định thời hạn | Xác định thời hạn | Theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định dưới 12 tháng | |||
II. Số lao động tăng trong kỳ
Đơn vị: (người)
| Tổng số | Trong đó lao động nữ | Trình độ chuyên môn kỹ thuật | Loại hợp đồng lao động | Ghi chú | |||||||
| Đại học trở lên | Cao đẳng/ Cao đẳng nghề | Trung cấp/ Trung cấp nghề | Sơ cấp nghề | Dạy nghề thường xuyên | Chưa qua đào tạo | Không xác định thời hạn | Xác định thời hạn | Theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định dưới 12 tháng | |||
III. Số lao động giảm trong kỳ
Đơn vị: (người)
| Tổng số | Trong đó lao động nữ | Trình độ chuyên môn kỹ thuật | Loại hợp đồng lao động | Lý do giảm | |||||||||||
| Đại học trở lên | Cao đẳng/ Cao đẳng nghề | Trung cấp/ Trung cấp nghề | Sơ cấp nghề | Dạy nghề thường xuyên | Chưa qua đào tạo | Không xác định thời hạn | Xác định thời hạn | Theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định dưới 12 tháng | Nghỉ hưu | Đơn phương chấm dứt hợp đồng | Kỷ luật sa thải | Thỏa thuận chấm dứt | Lý do khác | ||
IV. Số lao động cuối kỳ
Đơn vị: người
| Tổng số | Trong đó lao động nữ | Trình độ chuyên môn kỹ thuật | Loại hợp đồng lao động | Ghi chú | |||||||
| Đại học trở lên | Cao đẳng/ Cao đẳng nghề | Trung cấp/ Trung cấp nghề | Sơ cấp nghề | Dạy nghề thường xuyên | Chưa qua đào tạo | Không xác định thời hạn | Xác định thời hạn | Theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định dưới 12 tháng | |||
| 61 | 25 | 36 | 15 | 8 | 2 | 35 | 22 | 4 | |||
Thủ trưởng đơn vị
(Chữ ký, dấu)
Hướng dẫn cách viết báo cáo tình hình sử dụng lao động
- Cần phải kê khai số lượng lao động thực tế theo từng tiêu chí trong bảng số liệu
- Với số lượng lao động cần kê khai đúng phần tăng, giảm trong kỳ
- Phần tổng số lao động cuối kỳ: được tính như sau: Tổng số lao động cuối kỳ = Tổng số lao động đầu kỳ + Số lao động tăng – Số lao động giảm.
Trên đây là những chia sẻ của Luật Nhân dân Việt Nam về Mẫu báo cáo tình hình hình sử dụng lao động mới nhất năm 2025. Nếu còn những vướng mắc cần giải đáp hãy liên hệ với chúng tôi để được giải đáp nhanh chóng, cập nhật những quy định mới theo quy định pháp luật hiện hành.
Thông tin liên hệ:
Địa chỉ trụ sở chính: CÔNG TY LUẬT NHÂN DÂN VIỆT NAM
Số 16, ngõ 84 Chùa Láng, phường Láng Thượng, quận Đống Đa, TP Hà Nội
Hotline tư vấn pháp luật miễn phí:
Mobile: 0966.498.666
Tel: 02462.587.666
Email: luatnhandan@gmail.com
Tác giả: Luật sư Nguyễn Anh Văn
Leave a Reply
Want to join the discussion?Feel free to contribute!